2、對招聘全流程進行數(shù)據(jù)化管控,月度用人需求達成率95%以上;
3、拓展并維護多元化招聘渠道,建立高質(zhì)量的人才儲備庫,降低招聘成本;
4、協(xié)助校園招聘工作,完成領(lǐng)導安排的其他工作。
1、熟悉護理產(chǎn)品,根據(jù)年度銷售目標的分解,完成個人銷售任務;
2、梳理產(chǎn)品結(jié)構(gòu),尋求優(yōu)勢產(chǎn)品的上量機會;
3、定期拜訪客戶,維護臨床、分銷客情關(guān)系;收集客戶反饋信息及要求;
4、根據(jù)醫(yī)院產(chǎn)品需求,尋找合適廠家,進行新品替換;
5、完成領(lǐng)導安排的其它工作。
1、熟悉外科產(chǎn)品,根據(jù)年度銷售目標的分解,完成個人銷售任務;
2、梳理產(chǎn)品結(jié)構(gòu),尋求優(yōu)勢產(chǎn)品的上量機會;
3、定期拜訪客戶,維護臨床、分銷客情關(guān)系;收集客戶反饋信息及要求;
4、根據(jù)醫(yī)院產(chǎn)品需求,尋找合適廠家,進行新品替換;
5、完成領(lǐng)導安排的其它工作。
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